Transformando Organizaciones
Las organizaciones se transforman cuando las personas evolucionan.
Dirigir con éxito a un equipo comienza y termina en el mismo punto: en la capacidad del líder de conocerse y gestionarse a sí mismo para entonces poder conocer y gestionar a su equipo de trabajo.
No puede haber transformación en un equipo, y en los resultados que entrega, si el líder no se transforma primero a sí mismo.
De poco sirve aplicar modelos, estrategias y herramientas para lograr que el equipo tenga un mejor desempeño sin cambiar el fundamento.
"Locura es hacer lo mismo una y otra vez esperando obtener resultados distintos."
– Albert Einstein
Soluciones Empresariales
El Corazón de esta propuesta
El Liderazgo Trascendental & Maestría Personal es un modelo en el que he fusionado diversas escuelas de pensamiento, filosofías, metodologías y herramientas que he podido aprender y experimentar a lo largo de los 25 años de vida profesional.
Y la palabra clave en este modelo es precisamente Trascendental, pues refiere a “algo que es importante, de consecuencias significativas y que se deriva del ser y se aplica a todos las cosas“, tal cual, a la vida en todas sus dimensiones.
Este enfoque busca que el individuo logre un mayor nivel de autoconocimiento, apoyándolo para lograr una mayor claridad en sus objetivos, desbloquear todo su potencial y lograr un cambio de alto impacto para sí mismo y su organización.
El cambio personal comienza desde dentro, desde el SER, para después enfocarse de manera efectiva en el HACER y así lograr las metas. Buscar hacerlo al revés llevará a una vida de desgaste, resultados limitados y un potencial frustración.
El objetivo de este modelo es transformar organizaciones transformando individuos.
Algunos de mis clientes
Seminario "Liderazgo Trascendental
& Maestría Personal"
Un líder que se conoce y se gestiona a sí mismo está en la capacidad de conocer y gestionar a su equipo.
Habilidades de autogestión, comunicación, creatividad, gestión del tiempo y prioridades, manejo del estrés, delegación y accountability, manejo de conflictos, retroalimentación, habilidades de negociación y presentaciones de alto impacto son algunas de las herramientas que conforman la parte central de este programa.
Liderazgo Trascendental & Maestría Personal es inmersivo y vivencial y demanda una participación activa para poner en práctica las herramientas, expresar al máximo el propio potencial y lograr un éxito pleno.
¿Interesado(a)? Contáctame y exploremos la mejor manera de abordar las necesidades personales, de tu organización y/o de tu equipo de liderazgo.
Talleres y Cursos
Habilidades de Liderazgo y Dirección
Programas orientados a desarrollar las habilidades suaves de liderazgo y dirección de equipos de trabajo para lograr una verdadera transformación personal y organizacional.
- Liderazgo consciente
- Manejo del estrés
- Gestión de equipos de trabajo
- Autogestión y maestría personal
- Comunicación asertiva
- Administración del tiempo
- Gestión de conflictos
- Delegación efectiva
- Retroalimentación y coaching
- Toma efectiva de decisiones
- Presentaciones de alto impacto
- Habilidades de negociación
Estrategia de Negocio y Gestión Operativa
Enfocados para desarrollar y fortalecer habilidades para la gestión de áreas críticas de negocio, proporcionando herramientas prácticas y enfoques actualizados para enfrentar los desafíos operativos y estratégicos cotidianos
- Análisis y Solución de Problemas / 8D
- Metodología 5S
- Administración de Proyectos
- Servicio al Cliente
- Desarrollo de Proveedores
- Formación de Instructores
- Planeación Estratégica/Gestión de KPI
- Gestión de Procesos y Riesgos
- Gestión de Cadena de Suministro
- Administración de Producción
- Logística y Comercio Exterior
- Compras y Negociaciones
- Finanzas para No Financieros
- CTPAT
- Incoterms
- Gestión de Almacenes y Planeación de Inventarios
Para mayores detalles o explorar el diseño y desarrollo de un programa específico para tu organización, envíame un mensaje.
Enlivening, revitalizando equipos
En ocasiones es necesario integrar a un equipo para lograr que trabajen juntos, que generen afinidad y establezcan la dinámica sobre cómo se organizarán para alcanzar las metas propuestas.
Pero en otras situaciones lo que se necesita es reconstruir la dinámica grupal elevando los estándares de colaboración, compromiso, apoyo mutuo cuando las relaciones se han desgastado, cuando las metas no son compartidas y las posiciones de poder limitan el potencial de ejecución y, por lo tanto, de lograr los objetivos.
Enlivening va más allá de una dinámica de team building y se centra en 4 áreas principales:
- Inspiración y Consciencia
- Integración y Conflictos
- Rendimiento e Indicadores
- Delegación y Gestión del Tiempo
¿Tienes una situación en particular? Exploremos cómo podemos adaptar Enlivening a tu organización
Conferencias
Si buscas transmitir un mensaje, alinear esfuerzos, estimular a tu equipo a la acción, contagiarlos de energía para lograr lo inimaginable, hagámoslo a través de una conferencia o charla.
Desde el modelo del Liderazgo Trascendental & Maestría Personal, los retos en la gestión de equipos de trabajo multigeneracionales, pasando por la motivación como un motor que nace desde dentro, la gestión del tiempo o del estrés, las prioridades y hasta la búsqueda de la plenitud en lo que haces a diario, siempre hay una manera más práctica de compartirlo… y las historias son el mejor vehículo para estimular las emociones.
¿Tienes un tema en mente? ¡Puedo ayudarte!
Seminario
Liderazgo Trascendental
& Maestría Personal
Un líder que se conoce y se gestiona a sí mismo está en la capacidad de conocer y gestionar a su equipo.
Habilidades de autogestión, comunicación, creatividad, gestión del tiempo y prioridades, manejo del estrés, delegación y accountability, manejo de conflictos, retroalimentación, habilidades de negociación y presentaciones de alto impacto son algunas de las herramientas que conforman la parte central de este programa.
Liderazgo Trascendental & Maestría Personal es inmersivo y vivencial y demanda una participación activa para poner en práctica las herramientas, expresar al máximo el propio potencial y lograr un éxito pleno.
¿Interesado(a)? Contáctame y exploremos la mejor manera de abordar tus necesidades.
Talleres y Cursos
Habilidades de Liderazgo y Dirección
Programas orientados a desarrollar las habilidades suaves de liderazgo y dirección de equipos de trabajo para lograr una verdadera transformación personal y organizacional.
- Liderazgo consciente
- Manejo del estrés
- Gestión de equipos de trabajo
- Autogestión y maestría personal
- Comunicación asertiva
- Administración del tiempo
- Gestión de conflictos
- Delegación efectiva
- Retroalimentación y coaching
- Toma efectiva de decisiones
- Presentaciones de alto impacto
- Habilidades de negociación
Estrategia de Negocio y Gestión Operativa
Enfocados para desarrollar y fortalecer habilidades para la gestión de áreas críticas de negocio, proporcionando herramientas prácticas y enfoques actualizados para enfrentar los desafíos operativos y estratégicos cotidianos
- Análisis y Solución de Problemas / 8D
- Metodología 5S
- Administración de Proyectos
- Servicio al Cliente
- Desarrollo de Proveedores
- Formación de Instructores
- Planeación Estratégica/Gestión de KPI
- Gestión de Procesos y Riesgos
- Gestión de Cadena de Suministro
- Administración de Producción
- Logística y Comercio Exterior
- Compras y Negociaciones
- Finanzas para No Financieros
- CTPAT
- Incoterms
- Gestión de Almacenes y Planeación de Inventarios
Para mayores detalles o explorar el diseño y desarrollo de un programa específico para tu organización, envíame un mensaje.
Enlivening
Revitalizando Equipos
En ocasiones es necesario integrar a un equipo para lograr que trabajen juntos, que generen afinidad y establezcan la dinámica sobre cómo se organizarán para alcanzar las metas propuestas.
Pero en otras situaciones lo que se necesita es reconstruir la dinámica grupal elevando los estándares de colaboración, compromiso, apoyo mutuo cuando las relaciones se han desgastado, cuando las metas no son compartidas y las posiciones de poder limitan el potencial de ejecución y, por lo tanto, de lograr los objetivos.
Enlivening va más allá de una dinámica de team building y se centra en 4 áreas principales:
- Inspiración y Consciencia
- Integración y Conflictos
- Rendimiento e Indicadores
- Delegación y Gestión del Tiempo
¿Tienes una situación en particular? Exploremos cómo podemos adaptar Enlivening a tu organización
Conferencias
Si buscas transmitir un mensaje, alinear esfuerzos, estimular a tu equipo a la acción, contagiarlos de energía para lograr lo inimaginable, hagámoslo a través de una conferencia o charla.
Desde el modelo del Liderazgo Trascendental & Maestría Personal, los retos en la gestión de equipos de trabajo multigeneracionales, pasando por la motivación como un motor que nace desde dentro, la gestión del tiempo o del estrés, las prioridades y hasta la búsqueda de la plenitud en lo que haces a diario, siempre hay una manera más práctica de compartirlo… y las historias son el mejor vehículo para estimular las emociones.
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Portafolio 2025
Conoce más de mí y de mi trabajo. He tenido la fortuna de trabajar con más de 4,000 personas en sus procesos de transformación, en más de 325 sesiones impartidas y colaborando con más de 130 empresas.
Transformemos tu organización
Diseñemos un programa o una conferencia que explote todo el potencial de tus colaboradores y transformemos los equipos para lograr una mayor productividad y enfoque.
Agendemos una cita y exploremos cómo lo podemos lograr.
Yo puedo ayudarte.